Leaving company signed service agreement what to do

941 votes

For responding properly i need to read the service agreement you have entered with your employer.
Only then i am able to provide the proper opinion.
kindly let me know the proper details of your service condition first.

Advocate Nitin Agarwal LawRato

719 votes

ACTUALLY YOU EXECUTED A BOND IN FAVOUR OF THE COMPANY. IN CASE OF NON-FULFILLING THE TERMS AND CONDITIONS OF THE BOND THEY WILL SUE AGAINST YOU BEFORE THE COMPETENT CIVIL COURT OF ORIGINAL JURISDICTION FOR RECOVERY OF BOND MONEY. THE COURT WILL GIVE YOU AMPLE OPPORTUNITY TO LEAD PROPER DEFENCE AS MAY BE AVAILABLE UNDER THE LAW FOR THE TIME BEING IN FORCE AND PASS APPROPRIATE DECREE IN ACCORDANCE WITH LAW.

Advocate Vijay Raghav Singh LawRato

886 votes

अगर आप कम्पनी छोड़ना चाहते है तो आपको उससे पहले 1 माह का सुचना पत्र देना अनिवार्य है, अधिकतर करारनामे (agreement) के अंतर्गत यह शर्त होती है कि यदि नियुक्तिकर्ता अपने कर्मचारी को समय से पूर्व नोकरी से निकलना चाहे या कर्मचारी समय से पूर्व नोकरी छोड़ना चाहे तो उसके लिए 1 माह का पूर्व नोटिस देना अनिवार्य होगा अन्यथा इसे करारनामे की शर्तों का उल्लंघन माना जायेगा जिसके लिए पक्षकार को उल्लंघन करने वाले के विरुद्ध कार्यवाही करने का अधिकार प्राप्त ही जाता है। ऐसे मे यदि अपने 2 लाख का करारनामा हस्ताक्षरित किया है तो कंपनी यक़ीनन आपके विरुद्ध कार्यवाही करेगी इसलिए आप कंपनी से पहले अपने द्वारा हस्ताक्षरित करारनामे की प्रति देने की मांग करे क्योंकि यह आपका अधिकार है और अगर वो आपको प्रति दे देते है तो उसे ठीक प्रकार से पढ़कर समझकर कोई कदम उठाये और यदि वो करारनामे की प्रति नही देते तो उसी पर प्रकार का एक सुचना पत्र तैयार करे उसमे सभी बातों का जिक्र करते हुए कंपनी को दे और फिर कंपनी की प्रतिक्रिया जानने के उपरांत परिस्थतियो के अनुरूप कोई कदम उठाये।
जल्दबाजी में परेशानी में कोई गलत कदम न उठाये।

Advocate Rohit Jagwani LawRato